MİT personel alımı! MİT personeli olma şartları 2022
MİT işçi alımı! MİT personeli olma şartları 2022, iş başvuruları bölümünde MİT işçi alımı! MİT personeli olma şartları ile ilgili bilgi aktaracağız. MİT işçi alımı! MİT personeli olma şartları ile merak edilen tüm detaylar yazımızda..
MİT işçi alımı! MİT personeli olma şartları
MİT personeli olma şartları neler olduğunu paylaşmak istedik. MİT işçi alımı ilan detayları verildi. Milli İstihbarat Teşkilatı işçi alımı aşamaları nasıl oluyor.
Başvuru yapacak adaylar için soru yanıt şekli ile açılışa başlıyoruz. Hemen peşinden şartlar ve en altta başvuru ekranına varabilirsiniz.
VATANDAŞLIK
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı değilim. Bu durum iş başvurusu yapmama engel mi?
Başvuruda bulunabilmeniz için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmanız gerekir.
Çifte vatandaşlığım var. İş başvurusu yapabilir miyim?
Birden fazla vatandaşlığa sahip olmak başvuruya engel teşkil etmez.
Mavi Kart sahibiyim. Görev almak için başvurabilir miyim?
Başvuruda bulunabilmeniz için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmanız gerekir.
MİT BAŞVURU
Millî İstihbarat Teşkilâtı’nda görev almak için nasıl başvurabilirim?
Öncelikle bu bölümdeki soruları incelemenizi öneriyoruz. Ardından başvuru formunu doldurmak için ilgilendiğiniz pozisyonun sayfasını ziyaret edebilirsiniz.
Başvuru formunu cep telefonu/tablet bilgisayar üzerinden doldurabilir miyim?
Başvuru formu, masaüstü bilgisayar üzerinden doldurulmaya uyumlu hazırlanmıştır. Formu cep telefonu/tablet bilgisayar üzerinden doldurmaya çalışmanız halinde sistemsel aksaklıklarla karşı karşıya kalabilirsiniz.
Başvurum kabul edilirse benimle nasıl iletişime geçilir?
Başvurunuzun olumlu değerlendirilmesi halinde sizinle SMS, e-posta, sabit telefon yahut cep telefonu yoluyla irtibat kurulur.
Başvurumun kabul edilmesi ve adaylığımın resmen başlamasından sonra bir kurumda çalışıyor olmam yahut bu süreç zarfında bir işe başlamam adaylık sürecimi etkiler mi?
Süreç devam ederken bir kurumda çalışılması yahut bir işe start verilmesi, adaylık süreci yönünden herhangi bir engel teşkil etmez. Lakin adaylık sürecinizin olumlu sonuca varılması ve işe başlamanızın uygun görülmesi halinde, hizmet/tazminat yükümlülüğü bulunan bir iş yerinden ayrılmanın doğuracağı sorumlulukları göz önünde bulundurmanızı öneririz.
Hangi durumlarda başvurum değerlendirmeye alınmaz?
Başvuruda bulunabilmeniz için tercih ettiğiniz pozisyonun şartlarını sağlamanız gerekir. Başvuru sürecinde verdiğiniz bilgilerin doğru ve eksiksiz olması, değerlendirme aşamasında oldukça önem taşır. Beyanlarınızda gerçeğe aykırılık tespit edilmesi durumunda başvurunuz değerlendirme dışı kalır.
İlköğretim mezunuyum. İş başvurusunda bulunabilir miyim?
Millî İstihbarat Teşkilâtı’na başvurabilmek için minimum ortaöğretim (lise) mezunu olmanız gerekir.
Dövmem başvuru yapmama engel mi?
İlgili sağlık esaslarımız gereğince başvuruda bulunacak adayların dövmesi olmamalıdır.
En fazla kaç yaşındaki adaylar başvuru yapabilir?
Genel başvuru yapacak adayların 35 yaşını doldurmamış, mevcut branşlar için iş başvurusu yapacak adayların ise başvuracakları pozisyonda gösterilen yaş sınırını aşmamış olmaları gerekir.
EMEKLİLİK
Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları ne kadar sürede emekli olabilir?
Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nda tespit edilen yaş haddi hükümlerine tabi olarak görev yaparlar. Ayrıca, 2937 sayılı Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Millî İstihbarat Teşkilâtı Kanunu’nun alakalı hükmü ikaznca fiili hizmet zammı alırlar. Bu çerçevede, çalışma dostlarımız 1 yıl fiili hizmet için 3 ay fiili hizmet zammına hak kazanırlar. Dolayısıyla, Teşkilâtımıza 20 yıl hizmet veren bir çalışma arkadaşımız, kanun nezdinde 25 yıl hizmet vermiş sayılır.
İSTİHBARAT UZMANI TEKNİK BİLGİ VE KAVRAMLARI
Güvenlik soruşturması: Kişinin kolluk kuvvetleri aracılığıyla aranıp aranmadığının, kolluk kuvvetleri ve istihbarat birimlerinde ilişiğinin bulunup bulunmadığının, adli sicil kaydının ve ile ilgili herhangi bir tehdit olup olmadığının, yıkıcı ve bölücü faaliyetlerde yer alıp almadığının, ahlaki durumunun, yabancılar ile ilgisinin ve sır saklama kabiliyetinin mevcut kayıtlardan ve yerinden araştırılmak suretiyle saptanması ve değerlendirilmesi.
Haber: İstihbarat elde edilmesinde kullanmak maksadıyla toplanan ham (işlenmemiş) bilgi.
Haber kıymetlendirme: Haberin istihbarat değerinin, alındığı kaynağın güvenirliğinin ve doğruluk derecesinin saptanması.
Haber toplama: Çeşitli hedeflere ilişkin açık ve kapalı kaynaklardan haber ve bilgi derlenmesi.
İstihbarat: Devlet aracılığıyla tespit edilen ihtiyaçlara yönelik olarak çeşitli kaynaklardan derlenen haber, bilgi ve dokümanların işlenmesi neticesinde elde edilen ürün.
İstihbarat çarkı: İstihbarat gereksinimlerinin tespiti, istihbarat toplama çalışmalarının yönlendirilmesi, haberin toplanması ve işlenmesi, istihbaratın yayımı ve kullanılması evrelerinden bir araya gelen sistem.
İstihbarata karşı koyma: Bir ülkenin yabancı devlet, istihbarat servisi, kurum/kuruluş ve şahıslar aracılığıyla kendisine karşı yürütülen casusluk faaliyetlerini tespit ve engelleme çalışması.
M.E.H./MAH: Millî Emniyet Hizmeti (M.E.H./MAH) Riyaseti, 6 Ocak 1926 tarihinde Fevzi Çakmak’ın yazılı emriyle 5 ilde şubesi bulunan, Ankara merkezli ufak bir askerî teşkilât olarak hayata geçirildi. M.E.H. Riyaseti, Bakanlar Kurulu kararı ve yapılanma çalışmalarının sonrasında 6 Ocak 1927 tarihinde etkin biçimde çalışmaya başladı. Bu tarih, Millî İstihbarat Teşkilâtı’nın resmî kuruluşu kabul edilir.
MİT personeli: 2937 sayılı Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Millî İstihbarat Teşkilâtı Kanunu’nun 2’nci maddesinin (c) fıkrasında gösterilen personel.
Sinyal istihbaratı: Haberleşme ve radar sinyallerinin yakalanarak analiz edilmesi neticesinde üretilen istihbarat.
Teknik istihbarat: Her türlü teknik usul, araç ve sistemleri kullanmak suretiyle bilgi, belge, haber ve verilerin toplanması ve analiz edilmesi neticesinde üretilen istihbarat.
İSTİHBARAT UZMANI ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 35 yaşını doldurmamış olmak.
Üniversitelerin minimum 4 yıllık örgün eğitim veren lisans programlarının herhangi birinden mezun olmak (Yurt dışı mezuniyetlerinde YÖK denkliği aranmaktadır). Aşağıda gösterilen yabancı dil gerekliliklerinden minimum birini yerine getirmiş olması gerekiyor.
Sınav sonuçları 2017 yılı ve sonrasına ait olmak üzere İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinin birinden 70 yahut üzeri YDS puanı almış olmak veya İngilizce için 70 yahut üzeri YDS puanına karşılık gelen TOEFL IBT sınav sonucuna sahip olmak (TOEFL IBT’nin YDS puan eşkıymetliği www.osym.gov.tr üzerinden öğrenilebilir). Sınav sonuçları 2017 yılı ve sonrasına ait olmak üzere İngilizce, Fransızca, Almanca dışında kalan ve YDS kapsamı içinde bulunan dillerin birinden 60 yahut üzeri YDS puanı almış olmak.
DİL UZMANI ALIMI
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 40 yaşını doldurmamış olmak. Aşağıda gösterilen eğitim gerekliliklerinden minimum birini yerine getirmiş olmak:
İngilizce, Fransızca, Almanca dilleri için; üniversitelerin alakalı dilde Mütercim-Tercümanlık, Dilbilim, Çeviribilim, Edebiyat bölümleri, Öğretmenlik örgün lisans programlarının birinden mezun olmak (Yurt dışı mezuniyetlerinde YÖK denkliği aranmaktadır).
İspanyolca, İtalyanca ve Hollandaca dilleri için, üniversitelerin minimum 4 yıllık örgün eğitim veren lisans programlarının herhangi birinden mezun olmak (Yurt dışı mezuniyetlerinde YÖK denkliği aranmaktadır). Diğer yabancı diller için minimum lise yahut dengi okul mezunu olmak. Aşağıda gösterilen yabancı dil kriterlerinden minimum birini taşıyor olmak:
Sınav sonuçları 2017 yılı ve sonrasına ait olmak üzere İngilizce dilinden 90 yahut üzeri YDS puanı almış olmak. Sınav sonuçları 2017 yılı ve sonrasına ait olmak üzere Fransızca, Almanca, İspanyolca, İtalyanca, Hollandaca dillerinin birinden 80 yahut üzeri YDS puanı almış olmak.
Sınav sonuçları 2017 yılı ve sonrasına ait olmak üzere İngilizce, Fransızca, Almanca, İspanyolca, İtalyanca, Hollandaca dışında kalan ve YDS kapsamı içinde bulunan dillerin birinden 60 yahut üzeri YDS puanı almış olmak.
YDS kapsamı içinde yer almayan diller için; alakalı dilin sıklıkla konuşulduğu ülkelerde minimum 2 yıl bulunmuş olmak, okuduğunu ve dinlediğini anlama, yazma ve konuşma becerilerine iyi derecede sahip olmak.
MÜHENDİS ALIMI
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 34 yaşını doldurmamış olmak.
Bilgisayar, elektronik, elektrik-elektronik, elektronik ve haberleşme, matematik yahut fizik mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak (Yurt dışı mezuniyetlerinde YÖK denkliği aranmaktadır).
Sınav sonuçları 2017 yılı ve sonrasına ait olmak üzere İngilizce dilinden 60 yahut üzeri YDS puanı almış olmak veya 60 yahut üzeri YDS puanına karşılık gelen TOEFL IBT sınav sonucuna sahip olmak.
Önemli Not: Başvurunuz Teşkilatımızın personel ihtiyaçları ışığında değerlendirmeye alınmaktadır. Özgeçmiş formunu doldurmanız, başvurunuzun kabul edildiği ve tarafınızla mutlaka iletişime geçileceği manasına gelmemektedir. Başvuru sahipleriyle SMS, e-posta, sabit telefon yahut cep telefonu aracılığıyla irtibat kurulmaktadır.
MİT kariyer sayfası üzerinden başvuru alınacak.